Práca na dôchodku. Ako si zarobiť peniaze dôchodkom?

Práca na dôchodku je pre mnohých dôchodcov nepríjemnou nutnosťou, pretože dávky zo ZUS sa každým rokom znižujú. Stojí za to vedieť, ako pracovať na dôchodku a koľko môžete zarobiť, aby ZUS neznížil alebo nepozastavil vyplácanie dávky.

Niektorí dôchodcovia pracujú, pretože si nevedia predstaviť, že by sa vzdali svojej súčasnej profesionálnej činnosti. Iní pracujú, pretože ich k tomu núti realita - dôchodok, ktorý dostávajú, je sotva dostatočný na pokrytie ich základných potrieb. Týka sa to najmä ľudí, ktorí odišli do dôchodku s využitím možnosti stanovenej zákonom znižujúcim dôchodkový vek (v roku 2018 to bolo až 400 000 osôb).

Dôchodcovia pracujú aj preto, že každý ďalší rok práce na plný úväzok - aj v dôchodku - znamená, že ich dávka sa bude časom zvyšovať, a to kvôli skutočnosti, že príspevky na dôchodok sa vyberajú z platu vyplácaného dôchodcom na plný úväzok, čo ovplyvňuje konečný výška dôchodku.

Obsah:

1. Práca v dôchodku: pre koho?
2. Práca na dôchodku: dávky
3. Práca na dôchodku: koľko môžete zarobiť?
4. Dôchodková práca: ako nájsť?
5. Práca na dôchodku: nie nevyhnutne na plný úväzok

Práca v dôchodku: pre koho?

Človek, ktorý dosiahol dôchodkový vek a chce pokračovať v práci, má dve možnosti. Môže naďalej pracovať na súčasnom pracovisku a pozastaviť mu dôchodok alebo ísť do dôchodku a pokračovať v práci.

Prečítajte si tiež: Vek odchodu do dôchodku v Poľsku, Európe a vo svete

Ak si vyberie prvé, dostane iba plat. Keď sa však rozhodne, že toto druhé riešenie, t. J. Súčasné poberanie platieb za prácu a dôchodky, je výnosnejšie, bude si musieť najskôr získať starobný dôchodok.

Za týmto účelom musíte po podaní žiadosti o zriadenie starobného dôchodku a prijatí relevantného rozhodnutia od ZUS opustiť zamestnanie čo i len na jeden deň a potom znovu zamestnať buď u toho istého zamestnávateľa za rovnakých podmienok, alebo v inej spoločnosti. Potom môžete poberať súčasne dôchodok aj plat.

Je potrebné vedieť, že príspevky na dôchodok a invalidný dôchodok sa vyberajú iba z platu na plný úväzok: ak je dôchodca samostatne zárobkovo činný, neplatí tieto príspevky.

Práca na dôchodku: dávky

Aké sú výhody práce na dôchodku? Finančné - je to zrejmé a nikto ich nespochybňuje, najmä preto, že keď sa príspevky ZUS platia z platu pracujúceho dôchodcu, môžete po rezignácii v práci požiadať ZUS o prepočet kapitálu a príspevkov, čo má za následok vyššiu dávku. Nie sú to však jediné výhody.

Aj tí dôchodcovia, ktorí očakávali, že si na dôchodku „konečne oddýchnu“ a budú mať viac času na svoje vnúčatá alebo na splnenie svojich snov, často čelia problému: čo robiť s prebytkom voľného času, kde nájsť spoločnosť? A kde vziať peniaze na uskutočnenie svojich snov? Občas sa vyskytne aj otázka: potrebujem ma ešte na niečo iné?

Takéto dilemy efektívne rieši práca počas dôchodku, ktorá poskytuje nielen veľmi potrebnú injekciu peňazí, ale aj každodenný kontakt s ľuďmi a často pocit naplnenia.

Nakoniec, dôchodcovia, ktorí sa rozhodnú pracovať, sú zvyčajne v lepšej fyzickej kondícii ako ich rovesníci, ktorí iba odpočívajú, pretože denné pracovné povinnosti im poskytujú potrebnú porciu pohybu a pohybu.

Práca na dôchodku: koľko môžete zarobiť?

A je práca v dôchodku zisková? Na rozdiel od zdania táto otázka nemá zmysel: všetko závisí od veku dôchodcu a od dávky, ktorú využíva. Existujú situácie, v ktorých môže inštitúcia sociálneho poistenia znížiť dávku pracujúcemu dôchodcovi alebo dokonca dočasne pozastaviť výplatu starobného dôchodku.

Dôchodcovia, ktorí dovŕšili zákonom stanovený všeobecný dôchodkový vek (v súčasnosti je to 60 rokov pre ženy a 65 rokov pre mužov) a majú nárok na starobný dôchodok, ako aj osoby, ktoré majú nárok na čiastočný starobný dôchodok, môžu získať neobmedzené peniaze navyše - podľa zákona majú nárok pretože aj dôchodok, aj plat (bez ohľadu na jeho výšku). Keď začali pracovať po priznaní dôchodku, môžu si na dôchodku zarobiť bez obmedzenia príjmu. Dávka sa však pozastaví (bez ohľadu na výšku zárobku), keď dôchodcovia budú naďalej pracovať na rovnakom mieste ako pred dôchodkom, bez toho, aby ukončili pracovný pomer čo i len na jeden deň.

Bez obmedzenia môžu tiež zarábať peniaze navyše:

• osoby, ktoré majú dodatočný nárok na vojnový invalidný dôchodok za pobyt v miestach izolácie alebo pozostalostný dôchodok po týchto invalidoch,
• ako aj osoby, ktoré majú nárok na vojenský invalidný dôchodok v súvislosti s vojenskou službou alebo pozostalostný dôchodok po vojakovi, ktorého smrť súvisí s vojenskou službou.

Príjmové hranice sú však obmedzenou doplnkovou prácou tých dôchodcov, ktorí nedovŕšili dôchodkový vek - napr. Sú v tzv. starobný dôchodok. Všetko však závisí od toho, koľko dôchodca zarobí.

Ak jeho mesačný príjem nepresiahne 70 percent. priemerný mesačný plat za predchádzajúci štvrťrok, nebude to mať najmenší vplyv na pozastavenie dôchodku. Keď sa zmestí do rozsahu 70 - 130 percent. rovnaká mzda, dôchodok sa proporcionálne zníži. Dôchodca potom dostane rozhodnutie, v ktorom inštitúcia sociálneho poistenia určí, kedy sa dávka zníži, a tiež určí konkrétnu sumu (aj v prípade, že by sa dávka mala znižovať o určité obdobie dozadu - potom sa dôchodok nakoniec vyrovná po skončení kalendárneho roka). 130% priemerného platu, dôchodok sa pozastaví.

Preto stojí za to skontrolovať si limit platný v danom štvrťroku pred podpísaním zmluvy, aby ste nestratili časť alebo celý dôchodok. Výšku priemerného mesačného platu vyhlasuje každý štvrťrok prezident Ústredného štatistického úradu, všetky potrebné informácie možno nájsť aj na webovej stránke Sociálnej poisťovne.

Dôchodcovia, na ktorých sa vzťahuje tzv s hranicou príjmu, ktorá vyplýva zo skutočnosti, že odišli do dôchodku alebo sú na prechodnom dôchodku, môžu bez rizika straty dávky zarobiť najviac 70 percent mesačne priemerný mesačný plat. V období od 1. marca do 31. mája 2019 predstavovala táto suma - podľa údajov GUS - 3 404,70 PLN. Príjem vyšší ako táto suma zníži vašu dôchodkovú dávku.

Keď, naopak, dôchodca zarába 130 percent. priemerný mesačný plat, bude mu pozastavený dôchodok - v období od 1. marca do 31. mája 2019 je táto suma 6 322,90 PLN. Tieto sumy sa menia každý štvrťrok, preto stojí za to skontrolovať aktuálnu výšku priemerného mesačného platu.

Dôchodková práca: ako nájsť?

Kde môže dôchodca pracovať? Najjednoduchší spôsob - u súčasného zamestnávateľa, ak je to samozrejme možné. Mnoho zamestnávateľov ochotne zamestnáva svojich zamestnancov v dôchodku, pretože nevyžadujú nákladné školenie, už dokonale poznajú povinnosti na danej pozícii, navyše ich práca je pre spoločnosť lacnejšia, pretože nemusia platiť odvody do fondu práce a do fondu zaručených zamestnaneckých výhod ( FGŚP). Nakoniec môžu byť v prípade finančných problémov prepustení, pretože sa na ne nevzťahuje ochrana pred dôchodkom.

Dôchodca môže tiež nájsť zamestnanie v inej spoločnosti ako predtým - teraz pre ňu nie je kvôli nedostatku pracovných síl taký problém ako pred niekoľkými rokmi. Webové stránky sú plné reklám ponúkajúcich prácu dôchodcom v oblasti obchodu alebo bezpečnosti.

Práca na dôchodku: nie nevyhnutne na plný úväzok

Je potrebné vedieť, že dôchodca má na výber z rôznych možností zamestnania. Najvýhodnejšie je zamestnanie na plný úväzok, z ktorého sa platia odvody ZUS, čo môže mať vplyv na výšku starobného dôchodku.

Dôchodcovia sú ale zamestnaní aj na základe občianskoprávnych zmlúv, napríklad zmluvy o konkrétnom úkone alebo mandátnej zmluvy - najmä tú si zamestnávatelia horlivo vyberajú, pretože potom nie je potrebné vyslať zamestnanca na povinné a často nákladné školenie v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia alebo nariadiť lekárske prehliadky. Je preto namieste vedieť, že zamestnávateľ musí z takejto zmluvy platiť aj príspevky, ak dôchodca nemá okrem tohto príkazu a dôchodku žiadny iný príjem. Takéto príspevky sa však platiť nemusia, ak má dôchodca okrem tohto mandátu aj pracovnú zmluvu minimálne za najnižší plat - pokiaľ túto zmluvu nepodpísal u toho istého zamestnávateľa. Pri rozhodovaní o tejto forme zamestnania však stojí za to priebežne sledovať nariadenia, ktoré sa pomerne často menia.

Dôchodcovia môžu tiež podnikať samostatne, t. J. Byť samostatne zárobkovo činné osoby.

Nakoniec možno zavolať dôchodcu brigádnik, sezónne prijímaný v prípade zvýšeného dopytu po zamestnancoch so špecifickými zručnosťami (napr. v lete predávať zmrzlinu alebo strážiť tovar v obchode pred krádežou v období pred sviatkami).

Predpisy hovoria, že ľudia, ktorí odišli do dôchodku a chcú pracovať, musia o tom informovať ZUS - inak budú musieť vrátiť neoprávnene poberané dávky (táto povinnosť sa nevzťahuje na ľudí, ktorí si už vytvorili nárok na starobný dôchodok a dovŕšili dôchodkový vek, ktorý ich oprávňuje do všeobecného starobného dôchodku).

Byť v takejto situácii a rozhodnúť sa pracovať na dôchodku, stojí za to byť k ZUS úprimný. Preto, ak už viete, že pri podávaní žiadosti o dôchodok budete naďalej pracovať, uveďte to vo svojej žiadosti - a ak ste už na dôchodku, informujte ZUS o nástupe do práce a výške zárobku pomocou špeciálneho formulára ZUS EROP.

Okrem toho musí byť ZUS každý rok opatrený potvrdením potvrdzujúcim výšku príjmu za predchádzajúci rok - na jeho základe kontrolóri určia, či bol dôchodok vyplácaný v správnej výške. Dôchodcovia majú čas na predloženie takéhoto potvrdenia každý rok do konca februára. Aké sú riziká chýbania takýchto informácií? ZUS je tu absolútna: od dôchodcu, ktorý neinformoval o svojich príjmoch, môže požiadať o vrátenie dávok, na ktoré nemá nárok, ani tri roky dozadu, a ak tak urobí, bude ZUS požadovať vrátenie neoprávnených dávok až za posledný rok.