Mnoho spoločností sa domácej kancelárie obávalo - koniec koncov, taký zamestnanec je menej efektívny! Ako to skontrolovať? Môžete to skontrolovať? Ukázalo sa, že domáca kancelária funguje celkom dobre.
Ešte predtým, ako pandémia koronavírusu nadobro zúrila, niektoré, aj keď mohli, nepracovali na diaľku. Dôvod? Mnoho manažérov malo obavy, že domáci pracovník bude pracovať rovnako dobre ako na mieste.
Toto riziko sa však dá minimalizovať. Ako?
Stanovený pracovný čas
Ak existujú obavy týkajúce sa vykonávaných povinností, je potrebné určiť pracovný čas a rozsah povinností, z ktorých možno zamestnanca vyúčtovať. Môže sa počítať aj s časom stráveným pred počítačom - všetko, čo musíte urobiť, je použiť špeciálny softvér a budete vedieť, kedy sa zamestnanec prihlásil a odhlásil. Je zaujímavé, že aj trochu desivé, že je k dispozícii softvér, ktorý umožňuje sledovať počítač v reálnom čase - zaznamenávaním aktivít do počítača.
Otázkou je, či stojí za to nadmernú kontrolu?
Ovládanie je pochopiteľné, ale nadpriemerné ovládanie môže byť demotivujúce. Tiež by nemal byť prísnejší ako ten, ktorý sa používa v spoločnosti.
Prečítajte si tiež: PRACOVNÝ STRES - aký vplyv má práca na naše duševné zdravie
Nadmerný dohľad môžu zamestnanci vnímať ako nedostatok dôvery, zbytočný formalizmus alebo dokonca represívny systém, ktorý spôsobuje ďalší stres.
Dôležité - monitorovanie je potrebné nahlásiť!
Monitorovanie súkromného počítača zamestnanca môže mať tiež právne dôsledky - v prvom rade by si mal zamestnanec uvedomiť túto možnosť. Musí byť tiež zaznamenaný v dokumentoch, na ktorých sa bude nachádzať podpis zamestnanca. Kontrola obchodných alebo súkromných e-mailov bez vedomia zamestnancov je neprijateľná.
Domáca kancelária nie je taká zlá?
Veľa závisí od špecifík práce, ale v ére pandémie koronavírusov mnoho zamestnávateľov zmenilo spôsob práce a umožnilo svojim zamestnancom pracovať na diaľku. Už teraz sa ozývajú hlasy, že pri takejto práci môžu zostať. Pracovníci v domácnosti sú efektívni a často spokojnejší a spoločnosti môžu ušetriť na prenájme kancelárskych priestorov.
---funkcje-badania-normy-dla-kobiet-i-mczyzn.jpg)
