Duševné poruchy sú čoraz častejším problémom Poliakov. Podľa WHO je im vystavená až štvrtina populácie. Národný inšpektorát práce varuje, že depresia alebo neuróza môžu byť dôsledkom chronického stresu v práci, zatiaľ čo výskumy ADP ukazujú, že každý štvrtý poľský zamestnanec trpí každodenným stresom na pracovisku. Zamestnávatelia si však nie sú vedomí rozsahu tohto javu - iba 8,3 percenta. zamestnanci v Poľsku sa rozhodli informovať zamestnávateľa o probléme duševného zdravia.
Rozsiahle kampane v posledných rokoch zvýšili povedomie o problémoch duševného zdravia, ale výsledky výskumu naznačujú, že sa to neprenieslo do väčšej otvorenosti organizácie. Podľa nedávneho výskumu ADP je duševné zdravie zamestnancov na pracovisku stále tabuizovaná téma. Iba 8,3 percenta. Poľskí respondenti by neváhali prezradiť svoj problém s duševným zdravím svojmu nadriadenému.
- Tieto výsledky jasne ukazujú, že napriek rastúcej citlivosti na témy týkajúce sa duševného zdravia Poliaci stále považujú tieto problémy za tabuizovanú tému - takže sa nemožno čudovať
že zamestnávatelia nemusia vedieť o rozsahu problému v ich organizácii. Poliaci sa domnievajú, že takéto problémy sú súkromné, takmer intímne. Nie je prekvapením, že zamestnávatelia nemajú vedomosti o zdravotnom stave a stave svojich zamestnancov. Zníženie efektivity práce, problémy s udržaním koncentrácie pozornosti, zvýšená absencia choroby môžu byť signálmi problémov duševného zdravia - hovorí Anna Barbachowska, HR Business Partner z ADP Polska.
• Takmer každý štvrtý Poliak trpí počas života najmenej jednou duševnou poruchou - podľa štúdie EZOP
• Duševné poruchy sa často zhoršujú v dôsledku zvýšeného alebo dlhodobého stresu
• Viac ako 45 percent Poľskí pracovníci majú pocit, že ich zamestnávateľ sa vôbec nezaujíma o ich duševné zdravie
• Iba 8,3 percenta. Poliaci by mohli slobodne povedať nadriadenému o probléme duševného zdravia, ktorý nás stavia na posledné miesto v Európe
Štúdia ADP s názvom „Workforce View in Europe 2019“ ukazuje, že až 46 percent. Poľskí pracovníci by nikomu na svojom pracovisku nesprístupnili svoje problémy s duševným zdravím. Iba 22,1 percenta. povedalo by to iba ľuďom, ktorým sú blízki.
Iba každých 8,3 percenta. zamestnanci by odhalili pravdu nadriadenému, a to iba 1,4 percenta. zamestnanci by sa necítili nepríjemne informovaní personálneho oddelenia o takýchto problémoch. V porovnaní s inými národmi sú v tomto ohľade najdôverčivejší Poliaci. Podobnú nechuť zverejniť informácie o probléme s duševným zdravím zdieľa iba 29,7 percenta. Európskych pracovníkov.
- Je znepokojujúce, že poľskí zamestnanci pristupujú k svojim nadriadeným s takou veľkou obavou - v porovnaní s ostatnými európskymi krajinami sme z hľadiska dôvery, že nášmu zamestnávateľovi záleží na našej duševnej pohode, na poslednom mieste. Poliaci nevidia svojich nadriadených ako zdroj možnej podpory - komentuje výsledky výskumu Anna Barbachowska, Country HR Business Partner ADP Polska.
Zástupcovia mladších generácií sa však javia ako dôveryhodnejší, pretože sa zdá, že ľahšie a otvorenejšie hovoria o problémoch so svojím duševným zdravím. Medzi ľuďmi vo veku 16 až 34 rokov by takmer tri štvrtiny (63,28%) nastolili problém problémov s duševným zdravím v práci, zatiaľ čo medzi ľuďmi vo veku 55 a viac rokov by to urobilo iba necelých 40%. (39,9%).
- Duševné zdravie je v Poľsku zložitou témou, ľudia trpiaci duševnými poruchami sú stále stigmatizovaní. Počet takýchto ľudí medzitým spôsobuje zvýšenie životného tempa a stres spojený so súkromným a predovšetkým pracovným životom. V tejto situácii je nesmierne dôležité vytvoriť platformu porozumenia medzi zamestnancom a zamestnávateľom. Psychická porucha môže mať rovnaký vplyv na obe strany. Preto je dôležité v tejto situácii nájsť riešenie, vďaka ktorému sa zamestnanci nebudú báť rozprávať o svojich psychických problémoch a majú pocit, že môžu byť v dôsledku toho prepustení. Zvyčajne sa neboja povedať, že má chrípku, má zlomenú nohu alebo vysoký krvný tlak. Preto je sociálna psychoedukácia mimoriadne dôležitá, aby sa ľudia s duševnými problémami nestýkali s niekým, kto je nezodpovedný alebo dokonca ohrozuje - vysvetľuje doktor Dariusz Wasilewski, expert na klinikách terapie ALLENORT.
Mali by ste vedieť- Výročný prieskum pracovnej sily ADP v Európe, ktorý poskytuje ADP, poskytuje náhľad na to, čo si zamestnanci myslia o súčasných výzvach na pracovisku a budúcnosti. Správa „The Workforce View in Europe 2019“ je k dispozícii na http: //bit.l/raport_ADP_2019
- Workforce View in Europe 2019 predstavuje názory zamestnancov na súčasné pracovné prostredie a ich očakávania do budúcnosti. Prieskum uskutočnila nezávislá agentúra pre prieskum trhu Opinion Matters v mene ADP v októbri 2018. Medzi 10 585 dospelými pracujúcimi ľuďmi z ôsmich európskych krajín: Francúzska, Nemecka, Talianska, Holandska, Poľska, Španielska, Švajčiarska a Spojeného kráľovstva.
