Ambivert je nový typ osobnosti, ktorý je kombináciou introverta a extroverta. Jeho jednotlivé vlastnosti sa prejavia v závislosti od situácie. Preto je vecná definícia ambivertu v porovnaní s ostatnými dvoma typmi osobnosti o niečo komplikovanejšia. Prečítajte si, kto je ambivert a čo charakterizuje tento typ osobnosti!
Ambience a ambivalencia sú pojmy používané v psychológii na pokus o definovanie nového typu osobnosti. Typy osobností spomenul už na začiatku 20. storočia Carl Jung. Rozlišoval dva typy: introverziu (introvert je osobnostný typ, v ktorom existuje tendencia sústrediť sa na vlastný vnútorný svet, prejavujúci sa okrem iných aj uprednostňovaním odpočinku sám) a jeho opak, teda extroverzia (extrovert je osoba zameraná na externý život, ktorý vedie k tomu, že sa najlepšie cíti v spoločnosti iných ľudí a zle sa cíti, keď je sám). V živote však, ako sa často hovorí, nie je nič iba čierne alebo iba biele. Existencia rôznych odtieňov sivej sa tiež navrhuje pre typy osobnosti. Kritici Jungovej teórie poukázali na to, že je potrebné rozlišovať nejaký typ osobnosti umiestnený „v strede“, ktorý by kombinoval črty introvertov aj extrovertov. To sa nakoniec stalo a medzi osobnostnými typmi sa začal rozlišovať tretí typ osobnosti - ambivalencia. Za autora tohto konceptu sa považuje psychológ Hans Eysenck.
Vypočujte si, kto je ambivert. Toto je materiál z cyklu LISTENING GOOD. Podcasty s tipmi.
Ak chcete zobraziť toto video, povoľte JavaScript a zvážte inováciu na webový prehliadač, ktorý podporuje video
Ambivertyk: kto je to a čo odlišuje tento typ osobnosti?
Ambundanti by sa v skutočnosti mohli považovať za relatívne univerzálnych ľudí, ktorí sú schopní ocitnúť sa vo väčšine rôznych situácií. Ľudia s týmto typom osobnosti sa dokážu skvele zabaviť na večierku, kde bude veľa ľudí, aj stráviť víkendový večer sami doma s knihou a dokonale si oddýchnuť.Ambivert môže byť vynikajúcim rečníkom, ale aj dobrým poslucháčom. Ľudia, ktorí sú ambivalentní, môžu byť tiež radi, že sú vodcami, ale tiež sa cítia dobre v situácii, keď majú pracovať pod niekým dohľadom.
Vhodnosť rozlíšenia ambivalencie je odôvodnená napríklad tým, ako často sa s ňou stretávame - všeobecne sa verí, že väčšina ľudí je ambiverts.
Predpona „ambi-“ pochádza z latinského „ambo“, čo znamená „oboje“, a iba táto skutočnosť vysvetľuje, čo je ambivalencia. Ambieverti sa vyznačujú prítomnosťou introvertov aj extrovertných znakov - môžu sa navzájom prelínať v rôznej miere, avšak znaky a správanie, ktoré daný človek vykazuje, neumožňujú jednoznačne ho definovať ako extroverta, ani ako introverta. Ako však môžeme povedať, že naším typom osobnosti je ambivalencia?
Zistením, aký typ osobnosti máme, zistíme analýzou našich odpovedí na niekoľko jednoduchých otázok. Môže nám pomôcť stať sa ambidentmi, keď zvážime niekoľko rôznych aspektov, napríklad toto:
- Ako uprednostňujeme prácu: sami vo svojom súkromí alebo možno radšej v skupine?
- Aký je náš obľúbený spôsob, ako stráviť voľný večer: pozerať film alebo čítať knihu sám, alebo radšej chodíme s priateľmi?
- Ako sa správame vo väčšej skupine ľudí: utekáme alebo máme chuť na život na párty a bavíme väčšinu ľudí rozhovorom?
- Ako rýchlo dôverujeme iným ľuďom: sme všeobecne otvorení druhým, alebo k nim pristupujeme s odstupom a dôveru v nich získame až po určitom čase?
- Ako sa cítime, keď zostaneme úplne sami: je nám to dobre a dokážeme si vyplniť čas, alebo cítime nepohodlie a ťaháme nás k iným ľuďom?
Ambivalentný človek s najväčšou pravdepodobnosťou odpovie na vyššie uvedené otázky „inak“ alebo „áno a áno“. Pretože, ako už bolo spomenuté vyššie, ambiverty fungujú dobre vo väčšine životných situácií. Mohlo by sa zdať, že v takom prípade je ambivalencia najpriaznivejším typom osobnosti, ale v praxi ... niektorí ľudia ambivety kritizujú a považujú ich napríklad za falošných ľudí. Prečo?
Prečítajte si tiež: Temperament: čo to je? Druhy temperamentu Trvalé zmeny osobnosti v dôsledku extrémneho stresu INTROWERTYK ochorie častejšie, ale rýchlejšie sa uzdraví.
Osobnostné vlastnosti a sociálne správanie u človeka, ktorý je ambivertom, sa môžu radikálne líšiť v závislosti od spoločnosti, v ktorej je.
Ambivert môže byť veľmi neformálny, keď trávi čas s ľuďmi, ktorých pozná, a s tými, s ktorými je mu dobre. Potom je otvorenejší a komunikatívnejší. Svoje emócie vyjadruje jasne a necíti sa za to trápne.
Ambivertyk medzi dominantnými ľuďmi a tzv samo-bzučanie sa môže stiahnuť. Spoločnosť takýchto ľudí by najradšej tvoril doma pokojný večer s knihou alebo dobrým filmom, pretože sa nerád objavuje v takejto skupine.
Oplatí sa byť ambivertom?
Kritika ambivertov vychádza zo skutočnosti, že sa môžu správať v rôznych situáciách úplne odlišne. Stáva sa, že v jednej skupine ľudí - napríklad medzi svojimi priateľmi - sú mimoriadne srdeční a rozhľadení a v inom prostredí - napríklad medzi priateľmi svojho partnera - sa stávajú uzavretými a náchylnejšími na počúvanie ako na hovorenie.
Bolo však tiež pozorované, že ambivalencia môže byť výnimočne prospešná - k takýmto záverom došlo vo vzťahu k zastúpenému typu osobnosti a vykonávanej profesii. Ukazuje sa, že ambiverts môžu byť tými najlepšími predajcami alebo marketérmi - sú schopní počúvať klienta a jeho očakávania (potom pripomínajú introverta), a ak je to potrebné, „prejsť“ na extroverta a expanzívne propagovať predané samotným produktom.
Konečnú a jednoznačnú odpoveď na vyššie uvedenú otázku - teda to, či je ambivalencia prospešná alebo nie - však nemožno dať. Jeden z nás uprednostňuje pokoj, iný život plný zábavy a ďalší muž sa cíti dobre za každých podmienok. Nemôžete teda rozdeliť na „dobrý“ a „zlý“ typ osobnosti - proste každý z nás má svoje vlastné rozlišovacie znaky od iných ľudí a pokiaľ neovplyvňujú negatívne naše každodenné fungovanie, absolútne sa nedá povedať, že daný typ osobnosti je lepšie ako ten druhý.
Odporúčaný článok:
Skontrolujte svoj chronotyp a zistite, či ste sova alebo škovránok? O autorovi Luk. Tomasz Nęcki Absolvent lekárskej fakulty na Lekárskej univerzite v Poznani. Obdivovateľ poľského mora (najlepšie prechádzky pozdĺž jeho brehov so slúchadlami v ušiach), mačiek a kníh. Pri práci s pacientmi sa zameriava na to, že ich vždy počúvam a trávim toľko času, koľko potrebujú.