Niekde som počul, že sestry majú nárok na regeneračný pobyt v sanatóriu - je to pravda? Ak áno, aké podmienky musia byť splnené, aby ste mohli získať kvalifikáciu? Je to na práceneschopnosti alebo na dovolenke? Ak by to bola pravda, ako často by sa to dalo použiť? Ďakujem.
Najlepšie je získať informácie o tejto záležitosti v Najvyššej komore sestier a pôrodných asistentiek so sídlom vo Varšave alebo v okresnej komore sestier a pôrodných asistentiek príslušnej pre miesto patriace k príslušnosti. Takmer v každom stredisku je právny poradca alebo právnik s podrobnými znalosťami dávok zdravotných sestier. Z dôvodu spôsobilosti takejto osoby je to najvhodnejšia adresa. Tieto informácie môžete získať aj priamo na sekretariáte komory.
Na písomnú žiadosť zamestnanca mu môže zamestnávateľ poskytnúť neplatené voľno - čl. 174 § 1 Zákonníka práce. Žiadosť zamestnanca by mala byť podaná písomne a nevyžaduje si odôvodnenie. Poskytnutie neplateného voľna je ponechané na úplnú slobodu zamestnávateľa. Zamestnávateľ nemusí odôvodňovať odmietnutie poskytnutia neplateného voľna. Podľa čl. 165 Zákonníka práce, ak zamestnanec nemôže v ustanovenej lehote nastúpiť na dovolenku z dôvodov ospravedlňujúcich neprítomnosť v práci, najmä z dôvodu: 1) dočasnej pracovnej neschopnosti pre chorobu, 2) izolácie z dôvodu infekčnej choroby, 3) menovania na vojenské cvičenia resp. na vojenský výcvik do 3 mesiacov, 4) materská dovolenka, zamestnávateľ je povinný dovolenku presunúť na neskorší termín.
Právny základ: zákon o zákonníku práce (Zbierka zákonov z roku 1998 č. 21, položka 94, v platnom znení).
Pamätajte, že odpoveď nášho odborníka je informatívna a nenahradí návštevu právnika.
Pamätajte, že odpoveď nášho odborníka je informačná a nenahradí návštevu lekára.
Przemysław GogojewiczNezávislý právny expert so špecializáciou na lekárske záležitosti.
